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  안녕하세요. 친절한 아빠입니다. 배우자가 아이를 임신하거나 출산을 한 경우 출산전후휴가 급여를 신청할 수 있다는 사실을 들어봤을 것입니다. 인터넷을 찾아봐도 자세하게 나와 있지 않고 양식은 겨우 찾았는데 다운로드를 할 수 없었던 경험이 있을 겁니다. 그래서 오늘은 출산전후휴가 급여 신청서를 작성하기 위해서 출산전후휴가란 무엇이고 급여는 어떻게 신청하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 오늘 포스팅을 읽고 난 후에는 출산전후휴가 급여 신청서를 이용하여 온라인 접수나 방문 접수 등으로 아주 쉽고 간단하게 신청하실 수 있을 겁니다. 그럼 시작하겠습니다. 

 

출산전후휴가 급여 신청서

 

 

출산전후휴가 급여 신청서 관련 내용 요약

 

출산전후휴가란?

  임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고, 임금 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업을 말합니다.

 

출산전후휴가 급여 신청서 알아보기

지원대상

  근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자를 대상으로 합니다.

 

출산전후휴가기간

  출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 사용할 수 있으며, 출산 후에 45일 이상 사용할 수 있도록 기간을 배정해야 합니다. 임신한 근로자가 유산ㆍ사산의 경험이 있거나, 출산전후휴가 청구 당시 만 40세 이상이거나 유산ㆍ사산의 위험이 있다는 의사의 진단이 있는 경우 출산 전에 쓸 수 있는 휴가(44일)를 분할 사용 가능합니다. 2014년 7월부터 다태아(둘 이상의 자녀)를 출산하는 여성근로자의 출산전후휴가가 90일에서 120일로 확대되었습니다.

 

 

 

휴가기간 중의 임금지급

  출산전후휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 월 160만 원 한도 내에서 지급합니다. 우선지원대상기업(중소기업)은 90일간 최대 480만 원, 대기업은 30일간 최대 월 160만 원씩 고용보험에서 지원합니다. 우선지원대상기업 근로자의 통상임금이 고용보험에서 지원하는 금액보다 많을 경우 최초 60일분에 대하여는 그 차액을 사업주가 지급합니다.

 

휴가기간 중의 임금지급

  확대되는 출산전후휴가 120일 중 75일은 사업주가 유급의무를 부담, 나머지 45일은 고용센터에서 출산전후휴가 급여를 지원합니다. 단, 우선지원대상기업의 경우 고용센터에서 사업주 유급 기간을 포함한 120일까지 출산전후휴가 급여를 통상임금의 100%, 월 160만 원 한도 내에서 지원합니다. 

 

우선지원대상기업의 정의

 

신청절차

출산전후휴가 급여 신청서 신청 방법

 

신청방법

  1. 온라인 신청: 사업주(기업회원)가 고용보험 홈페이지에서 확인서 접수 → 신청인(개인회원)이 급여신청서 접수

  2. 방문 신청: 사업주로부터 출산전후(유산·사산) 휴가 확인서 → 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터 신청

  3. 신청시기 : 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내

  4. 출산전후휴가 종료일로부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우 출산전후휴가 급여를 받을 수 없음

  5. 휴가 종료 후 일괄하여 신청이 가능하며, 고용센터에서 최초 1회 신청 이후부터는 인터넷으로 신청 가능

  6.  

필요서류

  1. 출산전후휴가 급여 신청서(별지 제105호 서식) 1부

  2. 「고용보험법 시행규칙」제123조에 따른 출산전후휴가 확인서(별지 제107호 서식) 1부

  3. 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장 등) 사본 1부

  4. 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

 

출산전후휴가 급여 신청서 알아보기

 

<고용보험법 시행규칙 제121조(출산전후휴가 급여등의 신청) 관련 양식>

 

출산전후휴가 급여 신청서 서식

 

출산전후휴가 급여 신청서 서식

 

다운로드

 

[별지 제105호서식] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가&cedil; 유산ㆍ사산휴가&cedil; 배우자 출산휴가) 신청서.hwp
0.02MB
[별지 제105호서식] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가&cedil; 유산ㆍ사산휴가&cedil; 배우자 출산휴가) 신청서.pdf
0.09MB

 

 

 

출산전후휴가 확인서 양식

 

출산전후휴가 확인서 서식

 

다운로드

[별지 제107호서식] (출산전후휴가&cedil; 유산ㆍ사산휴가) 확인서.hwp
0.02MB
[별지 제107호서식] (출산전후휴가&cedil; 유산ㆍ사산휴가) 확인서.pdf
0.07MB

 

  위에 보이는 출산전후휴가 급여 신청서 서식을 다운로드하셔서 인터넷이나 방문 접수를 통하여 출산전후휴가 급여를 신청하시기 바랍니다. 주의할 점은 출산전후휴가 종료일로부터 12월 이내에 신청을 하지 않을 경우에는 출산전후휴가 급여를 받지 못한다는 점을 숙지하여 종료일로부터 12월 이내에 꼭 신청하여 급여를 수령하시기 바랍니다. 이상으로 출산전후휴가의 정의와 방법, 신청절차 및 서류에 대해서 간단하게 알아보았습니다. 예쁘고 건강한 아이 출산하셔서 행복한 가정 이루세요. 

 

 

 

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